martes, 17 de mayo de 2016

Proyecto educativo: CEIP Profesor Tierno Galván

  • AIMS:

1.- Develop measures that entail improvements in the school performance of students.

2.- To promote the culture of effort.

3.- Educate students comprehensively.

4.- Prioritise the principle of equity in education.

5.- Improve relations.

6.- Delve into the autonomy of the Centre.

  • MANAGEMENT SYSTEM
 
The budget is an instrument of economic planning of the Centre, in order to provide the public service which are expected along with their incomes, costs necessary to achieve the objectives set out in the downtown Plan under the principles of balance between income and expenditure as well as the principles of effectiveness and efficiency in the use of resources.

  • RULES

a) The material and the facilities of the Center are for common use of those who live in it.
b) Facilities may be used by members not belonging to the educational community of the school provided that they respect the conditions and they are expressly authorized. (
c) It is necessary to maintain a correct behavior, avoiding offensive manifestations of Word or deed to any member of the educational community, either in the Center, bus service, or extracurricular outputs.
d) Respect to the belongings of others is absolutely essential.
e) Must go to school properly dressed and neat.
f) Ten minutes later, the time of commencement of classes, the concierge will close the doors and any student at can enter in your classroom if it is not for medical cause or other duly justified reasons of force majeure.
g) From the curfew siren family members cannot enter in school premises, dislodging the Centre at that time those who were inside.
h) Is strictly prohibited relatives from entering the pavilions in lesson time or without proper authorization, both at the time of entry and exit. (
i) Teachers, at the touch of siren's entry, should be addressed without delay to rows to take charge of monitoring of its student body.

Proyecto educativo: CEIP Profesor Tierno Galván

  • EVALUATION

The method of evaluation should be:



  • Various.

  • Display information about the different aspects to consider.

  • Appropriate to the different skills, needs and learning styles of the students.

  • Applicable to common situations of class.

  • Usable in situations of self-evaluation by the student; and evaluation between peers, peer, by the task force formed specifically.

  • Susceptible analysis of the teaching-learning process followed, rightly find a formative evaluation.


Instrumentos de evaluación:
Assessment instruments:

1.- Activities that provide information for the evaluation.

2.- Systematic observation of the teaching-learning process.

3.- Productions of the students: workbooks, presentations...

4.- Portafolio.

5.- Discussions, presentations, assemblies, outings, etc.

6.- Activities, oral or written, that evaluated certain content.



Common evaluation criteria:
  1. Evaluación inicial
  2. Evaluación parcial, final y ordinaria.


  • CURRICULUM
- Competencia en comunicación lingüística
-Competencia en el conocimiento y la interacción con el mundo físico
-Competencia matemática
-Tratamiento de la información y competencia digital
-Competencia social y ciudadana
-Competencia cultural y artística
- Competencia para aprender a aprender
- Autonomía e iniciativa personal


  • TEACHER TRAINING
          Es necesario replantear distintos aspectos curriculares y organizativos que durante mucho tiempo han permanecido invariables, con cierta inercia o son nuevos, por ejemplo:
Las competencias básicas
La metodología
La evaluación
La convivencia
La acción tutorial.


BASES PARA CONFECCIONAR EL PLAN DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO DEL CENTRO
La formación permanente del profesorado debe ajustarse a las preocupaciones y necesidades del centro, siempre en torno a los problemas cotidianos que encuentran en la práctica docente.


DETECCIÓN DE NECESIDADES DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO
Para la recogida de información en los distintos ámbitos (claustro, ciclos y equipos de trabajo) mantendremos actualizado un cuestionario que permita recoger la información requerida.


PROPUESTAS DE FORMACIÓN
A lo largo del curso escolar se irán recogiendo las iniciativas y propuestas que puedan surgir, completándose con el cuestionario que se pasará al profesorado durante los primeros días del mes de junio. Posteriormente será el Claustro el órgano que apruebe las propuestas para el curso siguiente.

  • PLAN DE CONVIVENCIA


DESCRIPCIÓN DEL CENTRO
Está formado por tres pabellones de planta alta y baja, además de un Pabellón Polideportivo.
Hay dos pistas deportivas, patio de recreo, patio de Educación Infantil, además de un espacio de unos 100 metros cuadrados, habilitado para salón de actos en el pabellón de Educación Infantil.
Las distintas aulas están ubicadas en los tres pabellones que, por su capacidad, no ha sido posible asignar cada uno de ellos a un nivel educativo.
La media del número de alumnos/as en los últimos años es de 750.
La plantilla del Centro es de 42 profesores/as con las especialidades adecuadas a los distintos niveles y áreas, una educadora para los alumnos/as de integración, un administrativo y dos conserjes.


ESTADO DE LA CONVIVENCIA
conflictos más frecuentes los siguientes:
- Interrupciones en el aula: hablar a destiempo, levantarse sin permiso...   
- Pérdida de respeto entre iguales o a menores durante el recreo y comedor.
- Desobediencia en las órdenes educativas- formativas del maestro/a-familia/ monitores/as   -Falta de respeto entre iguales y, en alguna ocasión , hacia el profesorado y monitores/as.   -Agresiones verbales o físicas hacia compañeros/as de carácter leve.  


Las causas de este tipo de conductas son en su mayoría las siguientes:
- Masificación en las aulas.  
- Falta de motivación.  
- Dificultades de aprendizaje.

Los objetivos que se pretenden conseguir poniendo en marcha el Plan de Convivencia son los siguientes:
a) Facilitar a los órganos de gobierno y al profesorado instrumentos y recursos en relación con la promoción de la cultura de paz, la prevención de la violencia y la mejora de la convivencia en el Centro.  
b) Concienciar y sensibilizar a la comunidad educativa sobre la importancia de una adecuada convivencia escolar y sobre los procedimientos para mejorarla.  
c) Fomentar en el Centro educativo los valores, las actitudes y las prácticas que permitan mejorar el grado de aceptación y cumplimiento de las normas y avanzar en el respeto a la diversidad cultural y en el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres.  
d) Facilitar la prevención, detección, tratamiento, seguimiento y resolución de los conflictos.


ACTUACIONES QUE DESARROLLA EL CENTRO ANTE SITUACIONES CONFLICTIVAS  
  • Puesta en marcha del aula de convivencia, con resultados esperanzadores, tal como se especifica en el apartado correspondiente.  
  • Reuniones de los equipos docentes, con la coordinación de la jefatura de estudios y la colaboración del equipo de orientación, para valorar situaciones concretas y diseñar propuestas eficaces.  
  • Desarrollo de programas de habilidades sociales en aulas con niños y niñas con trastornos de conducta.


Proyecto educativo: CEIP Profesor Tierno Galván

  • PLAN DE APERTURA

Se trata de un programa de apoyo destinado a mejorar los índices de éxito escolar del alumnado del segundo y tercer ciclo de Educación Primaria (3º a 6º) que reúnan, entre otras, las siguientes características:
  • Presentar dificultades y problemas de aprendizaje.
  • Carecer de actitudes y hábitos para el progreso escolar.
  • Padecer retrasos en el proceso de maduración personal y social.
  • Presentar dificultades para su integración.
  • Presentar dificultades escolares asociadas a la pertenencia a minorías étnicas, condición de inmigrante o cualquier otro colectivo que pueda encontrarse en situación de desventaja desde el punto de vista socioeducativo.
Cuenta con espacios para comedor, cocina, aula matinal, aula de informática y biblioteca escolar. El aula matinal y la biblioteca escolar se han convertido en espacios multiusos que se utilizan para atender a grupos de alumnos/as de alternativa a la religión católica, de refuerzo educativo, para la intervención de los miembros de EOE con pequeños grupos de niños y niñas, etc.


  • ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD
EQUIPO DE ORIENTACIÓN DE CENTROS
Objetivos:
1. Planificación y organización del horario de apoyo
2. Elaboración y seguimiento de las adaptaciones curriculares individuales (ACIs)
3. Coordinación con el profesorado tutor.
4. Atención individualizada al alumnado.
5. Orientaciones de carácter preventivo al profesorado tutor/a.
6. Elaboración, adquisición y adaptación de materiales didácticos.
7. La coordinación con la familia se realiza junto con el tutor o tutora y siguiendo las mismas pautas que para el resto de los alumnos
8. Centralizar y priorizar las demandas de evaluación y estudio psicopedagógico junto con el orientador.
9. Coordinación con los equipos y órganos de nuestro centro
10. Coordinación con otros equipos específicos provinciales
11. Actualización de los expedientes académicos para que sean el instrumento base de la información y comunicación sobre cada alumno

  • ORS, RUN, ROF
El Reglamento de Organización y Funcionamiento (ROF), teniendo en cuenta las características propias del centro, recoge los aspectos organizativos y funcionales que posibiliten alcanzar los objetivos propuestos.

THE CENTER ORGANIZATION AND CHANNELS OF PARTICIPATION. Some examples:
- Management
-Teacher coordination
-Teacher
-Student
-Participation team of students
-Participation of families
-PAS
- The participation of faculty involvement

lunes, 7 de marzo de 2016

¿Qué escuela queremos para la sociedad en la que vivimos?

Tras la lectura de documentos y escuchar algunas conferencias sobre la escuela actual y futura, hemos llegado a algunas conclusiones que expondremos de forma sincera en nuestro blog grupal. Estamos todos de acuerdo en que nuestra escuela actual posee varios aspectos mejorables de cara al futuro. En esta entrada nos centraremos en comentar los aspectos que debe tener la escuela del futuro en nuestra opinión. Nuestro propósito como futuros maestros y maestras, es la transformación de la escuela actual en una escuela deseable. Para ello, necesitamos proponer cosas interesantes, nuevos retos, fomentar la creatividad, colaboración, libertad, etc. Queremos una escuela sin miedo a equivocarse, por lo que debemos sumar apoyo a lo que pensamos que es educativo.




En primer lugar, tenemos que tener en cuenta que la LOMCE (Ley Orgánica para la Mejora de la Calidad Educativa), no es la solución. Como dijo nuestro profesor Miguel Sola, es una ley sin vocación de futuro. Es una ley educativa completamente segregadora, en contra de la voluntad de muchos. Debemos luchar por una ley duradera y que sea capaz de buscar el respeto de todos. No queremos una ley que cambie cada vez que el partido del Gobierno es relevado por otro, tal y como lleva sucediendo desde hace muchos años en nuestro país. Segregando a los jóvenes tan pronto, no conseguimos ni abordar los numerosos casos de fracaso escolar, ni formar una sociedad mucho más comptente.


La ley educativa debería centrarse en la mejora de la formación del profesorado. Los futuros docentes, debemos innovar mejorando la calidad educativa y los métodos existentes. Para ello, debemos estar bien preparados, consiguiendo aquellas herramientas y recursos que nosotros creemos que son necesarios para mejorar la situación de la escuela actual. Consideramos que el docente se forma continuamente, ya que aprendemos con nuestra propia experiencia.
Queremos dejar claro nuestro apoyo a la importancia de la enseñanza pública, ya que todos y todas tenemos derecho a ella. Todas las personas, independientemente de sus diferencias tienen acceso a esta. Por esto, es muy importante la escuela pública, ya que es  un lugar abierto a todo. Es necesaria la escuela que atienda y acepte a la diversidad. No podemos crear ni mantener una escuela que únicamente se centre en los alumnos superdotados, ya que como dijo Tonucci, esta la clasificaríamos como ‘’pobre’’.
Queremos para el futuro, una escuela que atienda a las individualidades de cualquier persona, acabando con todos los prejuicios y que rompa con los estereotipos establecidos. Debemos acabar con la escuela segregadora, ya que los maestros no pueden dividir, no pueden clasificar, ni tampoco pueden seleccionar a sus alumnos. La escuela es uno de los agentes de socialización más importante, por lo que debe estar dispuesta a unificar.
También, nos gustaría mostrar nuestro grado de desacuerdo con la clasificación de los niños en las aulas por edades. Esto se debe a que las diferencias no restan, sino que suman y enriquecen. Los niños de diferentes edades pueden llegar a complementar sus conocimientos, virtudes, habilidades y experiencias. Por lo tanto, proponemos para la escuela futura la no clasificación de los alumnos por edades.


Por otro parte, el método de enseñanza no nos parece el adecuado, por lo que vemos demasiados contenidos teóricos. El fracaso escolar se da por el fracaso metodológico. Es totalmente necesario enseñar cosas prácticas y con utilidad. Los maestros deben proporcionar a sus alumnos conocimientos útiles para el futuro. De este modo, los niños estarían mucho más motivados para seguir formándose.
Además de la forma de expresar el contenido, nos oponemos completamente a los exámenes. Hoy en día, la forma de demostrar tus conocimientos al profesorado, son los exámenes. Consideramos a estos como una ‘’traición’’. El sistema educativo actual (LOMCE), está totalmente basado en una carrera de obstáculos a base de exámenes y calificaciones. Nosotros estamos totalmente en contra de dicho sistema, ya que nos parece clasificatorio y seleccionador. Este método, no muestra realmente lo que el niño ha aprendido en la escuela, sino lo que ha estudiado o ha sabido responder. Los buenos resultados en los exámenes en nuestra opinión, no son una muestra de calidad educativa. Realmente como alumnos de Primaria que hemos sido todos, ¿os acordáis de los conocimientos de los cuales érais examinados? ¿os gustaba ser continuamente examinados de toda la materia? Por todos esos sentimientos de insatisfacción y estrés que todos hemos sufrido con los exámenes, nos oponemos a ellos. El maestro no necesita un examen para conocer el rendimiento de sus alumnos.




Por otro lado, consideramos que todas las materias que imparte la escuela en la actualidad, deberían tener el mismo grado de importancia. Por ejemplo, ¿por qué las Matemáticas, son más importantes que las Artes Plásticas?
En nuestra opinión, todas las asignaturas deberían impartirse por igual. Todas las materias fomentan por igual el desarrollo intelectual y social de los niños. Es cierto que las Matemáticas son importantes, pero también es cierto que a través de las Artes Plásticas, los niños fomentan su libertad y desarrollan su creatividad.


También nos gustaría recalcar que no estamos de acuerdo con los deberes. Según Francesco Tonucci “La calle es más peligrosa desde que no hay niños”. Pensamos que el buen docente, huye de las tareas en casa. Los deberes son una manera de dividir y huir de la igualdad, ya que no todos los niños tienen las mismas condiciones y oportunidades para la realización de sus tareas. Para nosotros el buen profesor es el que divierte, motiva y realiza actividades prácticas en clase generando contenidos teóricos. Así todos sus alumnos tienen las mismas oportunidades de mostrar sus dudas sobre dichos contenidos. De este modo, es posible que se apoyen unos a otros dentro del aula, aportando cada uno sus virtudes y habilidades. Buscamos una escuela inclusiva, no integradora.


Para esto, proponemos el aprendizaje colaborativo. Este es un método de enseñanza que se basa en los trabajos colaborativos. El propósito principal de este sistema es aprender y colaborar. Para ello, lo más importante es tomar conciencia de necesitar ayuda. De este modo cada niño, aporta sus habilidades consiguiendo un aprendizaje significativo y constructivo.
En cuanto al papel del alumno en su etapa de Educación Primaria, consideramos que este debe ser el protagonista de su propia formación. Además debe tener total libertad para expresar todos sus sentimientos, sin miedo a equivocarse. De este modo, el niño desarrollaría su creatividad. Por ejemplo, nos gustaría que en las escuelas se fomentasen actividades que implicaran la participación de todos los niños y niñas.
Por otra parte, en cuanto al papel del maestro, pensamos que este debe ser una especie de ‘’guía’’ en la educación de sus alumnos. Este debe observar y supervisar el rendimiento de los niños, aportando los recursos y herramientas necesarias para dicha formación.


Queremos una escuela que contenga una relación cercana con las familias. La escuela debería ser un sistema continuo de apoyo y ayuda para los padres. El maestro debe comprender las individuales de los niños intentando ayudar en todo lo posible.  Desde la etapa de Educación Infantil, el docente debe mostrar cercanía con los niños y con sus respectivas familias.
En cuanto a la organización espacial del aula, nos gustaría que nuestros alumnos tuviesen disponibilidad para moverse. Creemos que el aula debe disponer de espacio suficiente, para que los alumnos puedan trabajar libremente y en grupo.  


Consideramos que el uso de las nuevas tecnologías en las escuelas de hoy en día, no es el más adecuado. Internet es una herramienta muy potente que debemos aprovechar. No podemos hacer uso de estas simplemente para proyectar los libros de texto que siempre han existido. Debemos aprovechar todas aquellas ventajas que nos ofrecen las TIC, apoyando a las clases presenciales.





Por último, queremos recalcar que para nosotros aprender es lo más importante. Es necesaria una escuela inclusiva, en la que todas las personas tengamos las mismas oportunidades y ganas de aprender. Debemos ser conscientes de que es necesario un cambio, y que nosotros somos partícipes de ello.

sábado, 27 de febrero de 2016

¿Quiénes somos? ¿Qué queremos?

Buenas tardes. Nuestros nombres son Ana Hevilla Baeza, Ana Ruiz González, Alejandro Ruiz Galacho y Carlos Moreno González. Somos un grupo de alumnos de Educación Primaria en la Universidad de Málaga. Este blog lo vamos a dedicar a la asignatura de Didáctica General. En este sitio, expresaremos todas nuestras opiniones y reflexiones grupales sobre la escuela actual, y la escuela que queremos para nuestro futuro como maestros.


Como futuros docentes, somos conscientes de las necesidades de cambio que tiene la escuela. Nosotros, al igual que el resto de nuestros compañeros, debemos ser críticos y estar bien informados para comenzar con esta nueva etapa, la escuela del futuro. Para ello, necesitamos ciertas herramientas, que esperamos que este grado nos proporcione.
Debemos modificar y transformar aquellos aspectos que no consideramos adecuados de la escuela actual, como por   ejemplo,  los métodos de exámenes, evaluaciones y calificaciones.

Es cierto que  hay aspectos positivos dentro de la escuela, pero aún así, consideramos que siempre se puede mejorar.
Por ejemplo, al igual que muchos de nuestros compañeros, pensamos que la escuela es completamente teórica, y que muchos maestros olvidan la práctica. Los alumnos estudian de memoria para realizar un examen, y al día siguiente ya no tienen ni idea de lo que han estudiado. ¿Acaso podemos considerar que esto es aprender?
El buen maestro, es aquel que a través de actividades prácticas, es capaz de generar teoría.
Debemos buscar ese término medio. No olvidemos los conocimientos teóricos, pero centrémonos en educar y enseñar a través de la práctica. De este modo, el alumno se sentirá mucho más motivado y con ganas de asistir a la escuela.


Centrémonos en formar una escuela donde aprender sea lo más importante, olvidando esos obstáculos llamados exámenes que acaban con el disfrute de los niños. Es necesario transformar la escuela, en un lugar donde los alumnos se sientan motivados y con ganas de seguir aprendiendo.
Debemos dejar atrás todas esas leyes educativas, que nos impiden una mejora de la escuela. El primer paso es reconocer que algo no funciona, para poder progresar.


Como futuros docentes, estamos dispuestos a comenzar esta transformación. ¡Qué empiece el cambio!